Niste ni seli, a već ste pod lupom: poslodavci često donesu odluku o kandidatu u prvih sedam sekundi razgovora. Evo kako da se pripremite i ostavite savršen prvi utisak.
Potraga za poslom ume da bude naporna, iscrpljujuća i često razočaravajuća. Bilo da vam je hitno potreban posao ili ste u potrazi za onim „pravim“, teško je ostati motivisan kada se nižu ćutanja poslodavaca i odbijenice koje stižu jedna za drugom. A onda – poziv na intervju. Konačno! Ali, ne radujte se previše – pravi izazov tek dolazi.
Intervju počinje pre nego što mislite
Možda mislite da sve počinje kad sednete i krenu „ozbiljna“ pitanja. Međutim, istina je drugačija. Prema najnovijim istraživanjima, čak 60 odsto odluka o zapošljavanju donese se u prvih 15 minuta razgovora, dok se prvi utisak formira za samo sedam sekundi. Da, dobro ste pročitali – sedam sekundi!
Drugim rečima, vaš intervju počinje onog momenta kada otvorite vrata kancelarije. Sve se beleži: kako ulazite, kako se osmehujete, kako pozdravljate i da li delujete kao neko s kim bi poslodavac voleo da radi.
Foto: Unsplash.com
„Kako vam je bilo putovanje?“ – pitanje koje sve otkriva
Šeron Armstrong, stručnjakinja za zapošljavanje i osnivačica kompanije Armstrong Appointments, ističe da su kandidati često nesvesni da su pod budnim okom čim zakorače u prostor.
„Većina ljudi misli da intervju počinje kada sednu i krenu pitanja. Ali u realnosti, mi vas procenjujemo čim vas vidimo. Vaš pozdrav, stav, energija i ono što izgovorite u prvih 30 sekundi – sve to govori mnogo više nego vaše odgovore na klasična pitanja“, kaže Armstrong za Unilad.
Zato obratite pažnju i na ona naizgled bezazlena pitanja kao što su:
„Da li ste nas lako pronašli?“ ili „Kako vam je bilo putovanje?“
Zvuči kao kurtoazija, ali nije. Poslodavci time testiraju vašu pripremljenost, stav prema stresu i generalnu organizovanost.
„Ako na takvo pitanje odgovorite smireno i pozitivno, na primer: 'Sve je bilo u redu, uvek krećem malo ranije, za svaki slučaj' – vi šaljete poruku da ste pribrani, organizovani i samouvereni“, objašnjava Armstrong.
„Ali ako kažete da ste jedva stigli, žalite se na saobraćaj ili delujete iznervirano, šaljete potpuno pogrešan signal.“
Prvi utisak može da se vežba – i treba!
Dobra vest? Ovakve situacije mogu da se uvežbaju. Vežbajte kod kuće kako ulazite u prostoriju, kako pozdravljate i šta govorite u prvih pola minuta. To može biti ključna prednost u očima poslodavca.
„Prvi utisak nije samo važan – on često bude presudan“, poručuje Armstrong.
„Nekad se odluka donese dok još skidate kaput.“
Zato, sledeći put kad krenete na razgovor za posao, zapamtite: ne počinje kad sednete – već onog trenutka kada vas prvi put ugledaju.
Autor: Jovana Nerić
